Depuis plusieurs mois, je forme les membres des Comités Sociaux et Économiques (CSE) de Bordeaux à Montpellier en passant par Toulouse. Et un constat s’impose : les dirigeants eux-mêmes expriment un besoin croissant de formation pour comprendre le « Rôle du Président du CSE ».
Et c’est bien normal. En tant que Président du CSE, l’employeur occupe une place centrale dans le dialogue social. Pourtant, ce rôle est souvent mal défini, peu expliqué… voire totalement flou.
Résultat : des réunions qui manquent de clarté, des échanges tendus, et une posture difficile à adopter entre responsabilités hiérarchiques et obligations légales.
🎯 C’est pour répondre à cette demande que j’ai conçu une à deux journées de formation spécialement dédiée aux employeurs. Une journée pour faire le point, clarifier les bases et surtout, transformer le CSE en un vrai outil de dialogue, de pilotage et de cohésion au sein de l’entreprise.
Durée : 1 à 2 journées (fractionnable en demi-journée, en présentiel ou distanciel)
🛠️ Au programme :
- Le rôle et les obligations du Président du CSE,
- Les bonnes pratiques pour animer les réunions et collaborer avec les élus,
- Les clés pour faire du dialogue social un levier, et non une contrainte.
La formation est adaptable à vos besoins : en présentiel ou à distance, en individuel ou en petit groupe, selon votre agenda et vos priorités.
📩 Vous êtes dirigeant, DRH, ou manager concerné par le fonctionnement du CSE ?
Vous souhaitez y voir plus clair, sécuriser vos pratiques et apaiser les échanges avec les représentants du personnel ?
Contactez-nous. Je vous accompagne pour que votre posture de Président du CSE soit enfin un atout, et non un casse-tête.