Formations CSE : accompagner les élus… et les employeurs
En tant que consultante en communication interne et formatrice, j’ai constaté à quel point le rôle des membres du CSE est essentiel au bon fonctionnement d’une entreprise. Mais pour être pleinement efficaces dans leurs missions, ils doivent être correctement formés.
Formation CSE pour les membres élus
C’est pourquoi je propose des formations CSE complètes et accessibles, destinées à accompagner les élus dans leur prise de fonction et leur montée en compétences.
Parmi les thématiques abordées :
✔️ Les bases du fonctionnement du CSE,
✔️ La formation obligatoire en santé, sécurité et conditions de travail (SSCT),
✔️ La mission spécifique du référent harcèlement, souvent méconnue mais cruciale.
Durée : La formation est d’une durée minimale de cinq jours lors du premier mandat des membres de la délégation du personnel.
En cas de renouvellement de ce mandat, la formation est d’une durée minimale :
- De trois jours pour chaque membre de la délégation du personnel, quelle que soit la taille de l’entreprise ;
- De cinq jours pour les membres de la commission santé, sécurité et conditions de travail dans les entreprises d’au moins trois cents salariés.
Mais former uniquement les représentants du personnel ne suffit pas.
Formation CSE pour les employeurs
De plus en plus d’employeurs et de dirigeants que j’accompagne expriment eux aussi le besoin d’y voir plus clair dans leur rôle de Président du CSE.
C’est pourquoi je propose également des formations adaptées aux employeurs, pour leur permettre de mieux comprendre leurs obligations, le cadre légal, mais aussi la posture à adopter pour instaurer un dialogue social serein et constructif.
Ces formations peuvent être dispensées en présentiel ou à distance, en individuel ou en groupe, selon les besoins de l’entreprise.
Durée : 1 à 2 journées, en fractionnées, si besoin
L’objectif est toujours le même ! Clarifier les rôles, fluidifier les échanges. C’est de faire du CSE un vrai levier de communication et de performance, plutôt qu’une simple obligation administrative.
Vous souhaitez en savoir plus ? Contactez-moi, je serai ravie d’échanger avec vous.