Aujourd’hui, penchons-nous sur un sujet hyper important : « Comment donner la parole aux salariés ? » Vous le savez, vos collaborateurs sont bourrés d’idées géniales qui peuvent faire décoller votre entreprise. Mais, vous pouvez être apeuré de donner la parole par crainte de n’avoir que des retours négatifs.
Enlevez-vous cette idée de la tête et essayez d’agir autrement.
Alors voilà, première étape : créez un espace où tout le monde se sent à l’aise pour s’exprimer. Plus on se sent libre, plus on balance les idées les plus folles !
Ensuite, la technologie est votre meilleure alliée. On a des plateformes en ligne, des sondages, des discussions virtuelles. Tout ça, vous permettra de récolter des retours de manière efficace et surtout de prendre le temps de les analyser. Oui, les bonnes idées peuvent fuser mais tout ne peut pas être pris en compte.
Donner la parole aux salariés, c’est accroître leur productivité.
Soyons actifs ! Écoutons vraiment ce que vos collaborateurs ont à dire. Posons des questions, creusons, soyons curieux ! Donc, on met les téléphones et les ordinateurs de côté pendant les échanges, ok ?
D’autres idées pour donner la parole aux salariés
- La boîte à idées pour garder l’anonymat.
- Les ateliers brainstorming par groupe (vous avez envie de sortir un nouveau produit, vos salariés sont les mieux placés pour remonter les envies des clients).
- Les réunions mensuelles avec les responsables d’équipe qui eux aussi auront fait un point avec leur équipe.
- Le CSE – Comité Social et Économique. Parfois les salariés sont plus à l’aise avec des collègues pour discuter. Inciter vos membres du CSE à partager les idées et les axes d’améliorations.
Et n’oubliez pas de saluer les idées qui font mouche. Reconnaître et récompenser les contributions, c’est ce qui fait que tout le monde se sent plus impliqué.
En donnant la parole aux salariés, vous renforcez l’esprit d’équipe, vous boostez l’innovation, et vous bâtissez une entreprise plus forte, et surtout avec vos collaborateurs.
Alors, mettez en avant les talents de notre équipe. Et je suis là pour vous guider pour créer cet environnement où vos salariés se sentiront vraiment écoutés.
Je suis Maëlle Duclos, consultante en communication interne sur Toulouse et sa région. Faire appel à mes services de consultante vous aider à améliorer la relation entre vous et vos salariés. Pour me contacter, cliquez-ici.