Dans le monde des affaires d’aujourd’hui, la communication interne est un élément indispensable pour le succès des entreprises. Pour les entreprises qui souhaitent améliorer leur communication interne, faire appel à un consultant spécialisé est une solution efficace.
Dans cet article, nous allons explorer les axes clés de la communication interne et les objectifs. Vous découvrirez comment ma passion en tant que consultante en communication, peut vous aider à renforcer la collaboration, à atteindre vos objectifs organisationnels et à créer une équipe soudée.
Axe de communication descendante
La communication descendante est le secret pour diffuser les messages importants, lorsque la direction transmet des informations aux employés. En faisant appel à Com Limpide, consultante en communication interne, nous développerons ensemble
- Partager les informations clés : Il s’agit de diffuser les messages importants, les objectifs de l’entreprise, les politiques et les directives qui doivent être connus par tous les membres de l’équipe.
- Créer un alignement : En communiquant de manière claire et cohérente, vous vous assurez que tous les employés comprennent et travaillent dans la même direction.
Transmettez vos messages clés de manière efficace
En travaillant avec moi, nous sélectionnerons ensemble les supports adaptés à votre entreprise pour transmettre vos messages clés de manière percutante : réunions, journal interne, outils numériques…
Axe de communication ascendante
La communication ascendante, des employés vers la direction, est cruciale. Elle permet de recueillir les idées, les préoccupations et les suggestions de vos employés. En collaborant avec un consultant en communication interne, vous pourrez :
- Encourager la participation : La communication ascendante permet d’instaurer une culture d’écoute, de respect et d’ouverture, encourageant ainsi les employés à s’exprimer librement et à participer activement à la prise de décision.
- Favoriser les retours d’information : En donnant aux employés l’opportunité de s’exprimer. Vous pouvez recueillir des feedbacks en créant des canaux de communication qui favorisent l’expression des employés.
Donnez la parole à vos employés et laissez les idées brillantes fuser !
Ensemble, nous créerons des canaux de communication efficaces : sondages, boîtes à idées, entretiens individuels et bien plus encore 🗨️ !
Axe de communication horizontale
La communication horizontale, entre les employés au sein d’une même équipe ou de différents services, est primordiale. Elle permet de favoriser la collaboration et la coordination, et en collaborant avec un consultant spécialisé, vous pourrez :
- Encourager la collaboration : La communication horizontale favorise le partage des connaissances, des idées, des expériences et des meilleures pratiques, renforçant ainsi la collaboration entre les employés.
- Stimuler l’innovation : En favorisant la transversalité, vous stimulez la créativité et l’innovation des employés en les encourageant à partager leurs idées. Cela peut être réalisé sur des plateformes numériques ou des réunions afin de faciliter l’échange d’informations et de bonnes pratiques.
Collaborer pour réussir
Je suis Maëlle Duclos, consultante en communication interne sur Toulouse et sa région. Faire appel à mes services de consultant vous permet d’améliorer votre communication interne et d’atteindre vos objectifs. Je vous guiderai dans la mise en place de stratégies efficaces, le choix des bons canaux de communication. Mes prestations, comprenant l’audit, la mise en place et les recommandations, s’adaptent à vos besoins et objectifs. Pour en savoir plus, consultez la page Prestations, me contacter par mail : maelle@com-limpide.com ou sur LinkedIn.