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On pense souvent que c’est le salaire qui fait rester les salariés dans l’entreprise ! Oui, c’est un point important mais ce n’est pas le seul. Alors comment faire pour fidéliser vos salariés et limiter le turnover ? Vous pensez que les départs de votre entreprise sont dus à la rémunération ? Vous trouvez que […]
L’intégration des nouveaux collaborateurs est un enjeu important. Une procédure d’intégration permet de rendre les employés rapidement opérationnels, de les fidéliser et de réduire le turnover. Voici 3 règles à suivre pour une intégration efficace : 1. 𝑭𝒂𝒊𝒕𝒆𝒔 𝒗𝒊𝒗𝒓𝒆 𝒖𝒏𝒆 𝒆𝒙𝒑𝒆́𝒓𝒊𝒆𝒏𝒄𝒆 𝒅’𝒊𝒏𝒕𝒆́𝒈𝒓𝒂𝒕𝒊𝒐𝒏 𝒂𝒄𝒄𝒓𝒐𝒄𝒉𝒆𝒖𝒔𝒆 𝒅𝒆̀𝒔 𝒍𝒆 𝒑𝒓𝒆𝒎𝒊𝒆𝒓 𝒋𝒐𝒖𝒓 Un livret d’accueil, c’est un bon début, mais […]
Aujourd’hui, penchons-nous sur un sujet hyper important : « Comment donner la parole aux salariés ? » Vous le savez, vos collaborateurs sont bourrés d’idées géniales qui peuvent faire décoller votre entreprise. Mais, vous pouvez être apeuré de donner la parole par crainte de n’avoir que des retours négatifs. Enlevez-vous cette idée de la tête et essayez […]
Dans un environnement professionnel en constante évolution, cultiver le lien social entre les salariés est primordial pour favoriser une culture d’entreprise positive et une collaboration fructueuse. Il suffit d’organiser des petits événements internes pour dynamiser ce lien social. Dans cet article, nous explorons les astuces pour créer des petits évènements internes sans dépenser une fortune. […]
De nos jours, fidéliser les salariés, en particulier ceux qui sont fréquemment sur la route, représente un défi crucial pour les entreprises de transports routiers. La communication interne joue un rôle essentiel dans ce processus. Elle permet de créer un environnement de travail positif, de maintenir le sentiment d’appartenance. Ainsi, les employés se sentent valorisés […]